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          1. 師資隊伍

            建校以來,學校堅持人才強校戰略,廣納高職教育之良才,辦學規模不斷壯大,師資總量穩步上升,擁有一批在各專業和各行業中有較大影響的學術帶頭人和知名學者,形成了一支有特色有優勢的師資隊伍。

            優化師資隊伍

            optimize the teaching staff

            學校從戰略高度推進師資隊伍建設,完善教師激勵與約束機制,建立教師發展中心,構建促進教師專業發展的支持系統,夯實強師工程,打造名師團隊。

            引育高端人才

            Introduce and cultivate high-end

            學校實施人才驅動戰略,出臺一系列政策,優先引進和培養與深圳產業布局和發展需要的重點專業、研究基地和優勢學科等相關的專業領軍人才和高端人才,加大博士后引進力度,激發各類人才的創新創造能力。

            引育高端人才

            Introduce and cultivate high-end
            各類高層次人才184人,其中:
            • 2

              享受國務院特殊津貼專家

            • 4

              珠江學者

            • 5

              廣東特支計劃教學名師

            • 2

              享受深圳市政府特殊津貼專家

            • 3

              “鵬城學者”

            • 147

              深圳市高層次專業人才

            • 98

              深圳市海外高層次人才

            • 2

              國家級教學名師

            • 以我校教師阮友德命名的“深圳市技能大師工作室”正式掛牌成立

            • 我校名師朱光力的“技能大師工作室”掛牌成立

            2004年起學校率先啟動金牌教師、校級教學名師評選工作,至今已評出六屆金牌教師、校級教學名師共40人。實踐證明,該項舉措對于加強師資隊伍建設起到了積極的推動作用,從2006年開始,我校有多人成為省級、國家級教學名師。

            • 7

              省級教學名師

            • 40

              學校金牌教師、校級教學名師

            • 20

              校事顧問、名譽教授

            • 17

              客座教授

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